Rubrika: Ekonomické obory VŠ a VOŠ

Výkonnostní křivka

Úvod Jednou z nejdůležitějších proměnných našeho profesionálního, ale i běžného života často bývá naše osobní výkonnost a schopnost, s níž jsme schopni plnit určité úkoly. Nejde jenom o množství práce, kterou jsme schopni v určitém čase udělat,...

Metody a techniky na podporu tvořivosti

Metody a techniky na podporu tvořivosti Manažerská práce zahrnuje kromě rutinních problémů, které se běžně vyskytují i obtížné nebo dokonce zdánlivě neřešitelné problémy. Na řešení těchto problémů už rutinní myšlení nestačí a musí zde...

Manažerská funkce – kontrola

Manažerská funkce „kontrola“ Kontrola je včasné a hospodárné zjišťování, rozbor a přijetí závěru k odchylkám, které v řízeném procesu charakterizují rozdíl mezi plánem a jeho realizací. Kontrola je zpětná vazba, která přináší informace o splnění daných...

Klíčové faktory úspěchu

Klíčové faktory úspěchu Tento pojem obohatil jak teorii organizace a řízení tak podnikatelskou a manažerskou praxi během posledních dvou dekád dvacátého století. Tato práce si klade za cíl objasnit tento pojem, aby čtenář získal...

Já jako manažer

Já jako manažer – tato slova ve mně vyvolávají vzpomínku na léta, kdy jsem si přivydělával různými brigádami při studiu. Nejčastěji jsem pracoval jako promotér pro různá studia a agentury, kde jsem většinou v...

Český management dneška

Úvod Vzhledem k tomu, že úroveň řízení je jedním z rozhodujících činitelů růstu moderního podniku, budeme se nyní zabývat problematikou českého managementu. S jeho hodnocením se můžeme setkávat relativně často. To poslední z roku 1996 nás zařadil na...

Management podniku

Management – manum,gere= vést za ruku. Překládá se jako: správa, vedení, podnikové řízení, podnikové vedení Tento pojem se vztahuje na úkoly, které jsou požadovány k řízení firmy a dále na osob, jež tyto činnosti...

Metody získávání pracovníků

Volba metod získávání pracovníků závisí na tom, zda se rozhodneme získávat pracovníky z vnitřních či vnějších zdrojů, jaké jsou požadavky pracovního místa na pracovníka, jaká je situace na trhu práce,  zejména na lokálním trhu práce,...

Tomáš Baťa a jeho styl řízení práce

Baťův styl řízení práce a jeho význam pro současnost   Víte, kdo byl Baťa? Tomáš Baťa byl zakladatel největší obuvnické firmy na světě. Své zkušenosti ohledně řízení organizace práce získal v Americe. Odtud si také...

Manažerská kultura a etika v konkrétní firmě

Firemní kultura očima zaměstnance z pozice středního managementu V rámci této seminární práce bych se chtěl zamyslet nad kulturou a etikou jedné společnosti ve které jsem působil téměř dva roky. Pracoval jsem zde ve...